為充分發揮學校骨干教師的示范作用，促進新教師，青年教師快速成長。同時也為了進一步加強五小教師隊伍建設，培養一批優秀的教師，營造互幫互學，團結互助的良好氛圍，2022年10月17日下午平橋區明港鎮第五小學隆重舉行了2022——2023學年度"青藍工程"師徒結對啟動儀式。本次活動由教務處組織策劃，蔣敏主任主持。

 

我們是老師，亦是學生，求學問道砥礪前行!

 

01

 

宣讀名單 頒發聘書

 

 

 

 

 

"青藍結對清秋始，惟愿枝間子初長"。子曰："三人行，必有我師。"教師隊伍建設是學校建設的重要組成部分。

 

首先，由張華副校長宣讀師徒結對名單。

 

其次，王婷校長為師父教師頒發聘書。

 

 

 

 

 

一紙聘書是一份沉甸甸的責任，在交接的那一刻，責任就沉甸甸地寄托肩負的責任。

 

一紙聘書，飽含著學校對師父教師們的認可和囑托。

 

一紙聘書，凝聚師徒力量。

 

 

 

02

 

拜師儀式 簽訂協議

 

 

 

 

 

 

 

環節一：徒弟為師父獻花

 

獻上一束花，五小師徒是一家;獻上一束花，三尺講臺展才華;獻上一束花，杏壇桃李滿天下。

 

 

 

環節二：師父回贈徒弟精美筆記本

 

"青藍工程"是一種傳承，師父怎樣傳，執子之手傾心相授，把他們深厚的涵養，豐厚的知識，精湛的教藝，奉獻的精神，通過言傳身教傳遞給徒弟。徒弟怎樣承，虛心請教，學以致用，反復實踐，主動成長。

 

 

 

環節三：徒弟為師父敬茶

 

這杯茶飽含著徒弟們對師父的深深敬意和濃濃感謝。

 

 

 

環節四：簽訂青藍結對協議

 

一紙協議，一份責任，共同成長。一筆一劃，承載著熱忱的教育夢想，肩負著對學生的責任與承諾。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

03

 

師徒宣誓 互表決心

 

 

 

師徒宣誓，這是一種公開的宣告，也是一種鄭重的承諾。錚錚誓詞字字落地時，榮譽感，自豪感，責任感和使命感油然而生。

 

 

 

04

 

師徒發言 表明心跡

 

 

 

作為"師父"既是一份榮譽，也是一份責任和壓力。師傅代表杜安娜老師在會上表示，作為老教師也要與時俱進，不斷學習。新教師身上也有許多值得老教師學習的地方，新教師對新事物的學習勁頭，對新的教育、教學理念的掌握，運用現代教育技術方面等都比老教師要強得多，正所謂教學相長，教和學總是相輔相成，相互促進。希望師徒能通過結對活動建立起真摯的友誼，相互信賴、相互幫助、共同進步!

 

 

 

王喆老師代表年輕教師表態發言。她衷心感謝學校提供的發展平臺，將虛心向師傅學習，練就精湛成熟的教學技能，刻苦鉆研，奮力走出具有自身特色的教學之路，盡快實現成熟教師的完美蝶變。

 

05

 

校長寄語 殷切希望

 

 

 

活動最后，王婷校長進行講話，她認為，教師是學校里第一重要的群體，新教師的加入，為學校發展帶來新的生命力，青藍工程、師徒結對既基于專業發展，更根植文化傳承，是關系到學校持續健康發展的大事。并就教師專業成長，提出了"三有"——有愛、有道、有術!

 

王婷校長對結對的師徒們提出了殷切的期望，她希望骨干教師們充分發揮傳、幫、帶、推的作用，幫助青年教師快速成長，希望青年教師虛心好學，主動求教，學思想、學本領，在實踐中思考，在思考中感悟，在感悟中提升，雙方達到"教學相長，共同提高"的目的。

 

06

 

不負韶華 砥礪前行

 

 

 

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，教育之行，任重而道遠。感，青藍同行;助，青藍共進;結，青藍碩果。

 

祝愿每一對師徒都合作愉快，取得雙贏，共同發展;

 

祝愿師父的"藍"，越來越精彩;

 

期待徒弟的"青"更勝于藍;

 

愿五小家人不負韶華，未來可期，青藍共輝，譜寫華章!