方案一：職工小家建設(shè)活動方案

為推動我校“市級模范職工之家”小家建設(shè)向縱深發(fā)展，積極創(chuàng)造條件，進(jìn)一步爭創(chuàng)“全國模范職工之家”，學(xué)校工會委員會經(jīng)請示黨支部，并得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重視支持，決定結(jié)合特色學(xué)校建設(shè)，于2012年秋季在全校師生中廣泛開展“職工小家”“少兒小家”創(chuàng)建活動。現(xiàn)擬定如下“職工小家”“少兒小家”建家活動方案：

一、活動宗旨

堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，確立“以人為本，以心換心，以校為家”的服務(wù)理念，進(jìn)一步倡導(dǎo)以和為貴的和諧氛圍，營造相互尊重、相互包容的“家”的溫馨；進(jìn)一步倡導(dǎo)以人為本的管理理念，以依靠人為前提，把用好人作為基本途徑，把尊重人作為基本準(zhǔn)則，把為了人作為根本目的；進(jìn)一步倡導(dǎo)以德為先的內(nèi)涵文化，修煉教師愛崗敬業(yè)、為人師表的職業(yè)素養(yǎng)，展現(xiàn)當(dāng)代知識分子的精氣神；進(jìn)一步倡導(dǎo)以博為榮的進(jìn)取精神，博采眾長，博覽群書，積淀學(xué)校的文化底蘊(yùn)。以小家建設(shè)為契機(jī)，創(chuàng)建特色學(xué)校，打造渝東名校。

二、成立“小家”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：錢直樹

副組長：熊鵬（常務(wù)）郭明仲匡清海白文珍

成員：朱珠朱春花左自才工會委員會各委員

三、活動內(nèi)容及分工

1、“職工小家”建設(shè)由政教處副主任、工會宣傳委員朱春花負(fù)責(zé)。以年級組、辦公室為單位，每個(gè)辦公室創(chuàng)建一個(gè)“職工小家”，由年級組長、學(xué)科組長組織辦公室全體成員，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。

2、“少兒小家”建設(shè)由大隊(duì)輔導(dǎo)員左自才負(fù)責(zé)。以中隊(duì)（班）為單位，每中隊(duì)（班）創(chuàng)建一個(gè)“少兒小家”，由中隊(duì)輔導(dǎo)員（班主任）組織班隊(duì)干部及全班同學(xué)，取“家”名、理“家”事、訂“家”訓(xùn)、正“家”風(fēng)、變“家”貌。

四、活動要求

1、“小家建設(shè)各項(xiàng)內(nèi)容要求結(jié)合自身特色和實(shí)際、創(chuàng)建目標(biāo)及理念，群策群力、集思廣益，力求新穎獨(dú)特，富有文化氣息、激勵作用和長效機(jī)制。

2、“小家”創(chuàng)建活動將與本期第五周教室布置一并進(jìn)行檢查評比，還將適時(shí)舉辦“小家”特色活動展示及“小家”建設(shè)研討會。

3、教工會將制作統(tǒng)一的標(biāo)識牌，展示“小家”創(chuàng)建活動中選定的相關(guān)內(nèi)容，長期懸掛在教室、辦公室門上。


方案二：職工小家建設(shè)活動方案

一、指導(dǎo)思想：

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，依據(jù)《工會法》，推動“全心全意依靠教職工辦好學(xué)校”方針的貫徹落實(shí)，按照學(xué)校發(fā)展的總體要求，以創(chuàng)建“職工小家”為載體，促進(jìn)工會小組的規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)工會小組活力，發(fā)揮工會小組作用，增強(qiáng)工會凝聚力，提高教職工工作積極性，促進(jìn)學(xué)校又好又快的發(fā)展，為建設(shè)和諧校園作出貢獻(xiàn)。

二、基本原則

1、堅(jiān)持黨政工共建原則。黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，行政積極支持，工會牽頭組織，教職工積極參與，齊抓共建。

2、堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則。以建設(shè)“職工小家”活動為載體，圍繞學(xué)校中心工作，積極開展各項(xiàng)活動，為促進(jìn)學(xué)校建設(shè)、發(fā)展和穩(wěn)定起到積極地作用。

3、堅(jiān)持教職工為主體原則。將工會工作與學(xué)校的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系起來，充分發(fā)揮教職工的主人翁精神。

三、建設(shè)目標(biāo)

以建設(shè)維權(quán)型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型和貢獻(xiàn)型“職工小家”為目標(biāo)，積極反映教職工意愿，維護(hù)好教職工的各項(xiàng)合法權(quán)益；不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高教職工的思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)；盡心盡力地為教職工排憂解難，化解矛盾，促進(jìn)和諧；充分調(diào)動教職工積極性和創(chuàng)造性，在推動教育教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，使教職工對“小家”真正有可依可靠的歸宿感，人人都把“小家”看作家庭之外的又一溫馨和諧的“小家”，做到“人人獻(xiàn)出一份愛”，讓“小家”充滿溫暖。人人都愛家，家家都暖人。

四、根據(jù)我校實(shí)際，成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，明確人員，具體分工。

組長：艾成、齊怡

副組長：潘廣瑩、林英、安靚

組員：孫策、任長震、李玉圣、龍宇、田彬彬、

周彤、寇有松、岳慧明、張俊峰、李萬軍

五、依據(jù)我校工會的會員人數(shù)和實(shí)際情況，對現(xiàn)有工會小組進(jìn)行適當(dāng)整合，試行建立五個(gè)工會小家：

1、“服務(wù)之家”

組長：林英

組員：行政工會小組成員

職責(zé)：組織領(lǐng)導(dǎo)建家活動并提供人力、物力、財(cái)力，支持各小家獨(dú)立開展活動。以提高教職工凝聚力和向心力，為學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。

2、“科技之家”

組長：岳慧明

組員：高三年組工會小組成員

職責(zé)：組織教職工教育教學(xué)科研工作。定期組織教師公開課、示范課、優(yōu)秀課和技能競賽等。組織教師參加各種培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)水平。

3、“排憂解難之家”

組長：李萬軍

組員：高二年組工會小組成員

職責(zé)：及時(shí)了解教職工的工作和家庭情況，化解矛盾，促進(jìn)和諧。協(xié)助學(xué)校做好教職工思想工作，并維護(hù)好教職工各項(xiàng)合法權(quán)益。盡心盡力為教職工排憂解難。

4、“和諧校園之家”

組長：張俊峰

組員：高一年組工會小組成員

職責(zé)：加強(qiáng)學(xué)校穩(wěn)定工作，抓信息，重宣傳。對教職工中容易出現(xiàn)的難點(diǎn)，熱點(diǎn)堅(jiān)持早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。組織豐富多彩的文體活動，豐富教師的業(yè)余文化生活。

5、“愛心之家”

組長：田彬彬

組員：初中部工會小組成員

職責(zé)：以圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會之家為工作方向。除開展?fàn)巹?chuàng)文明組室活動外，還要提高各工會之家組長的理論水平和實(shí)踐能力。

六、小家建設(shè)的具體要求：

1、“職工小家”各小組每月召開一次主題家庭會議。

2、各小組每位成員每學(xué)期至少提一條合理化建議。

3、各小組每位成員每學(xué)期幫扶一個(gè)困難成員。

4、各小組每位成員每學(xué)期展示一節(jié)優(yōu)秀課。

5、各小組每學(xué)期進(jìn)行一次師德交流。

6、各小組每位成員每學(xué)期讀一本好書。

7、各小組每位成員每學(xué)期包保一名生活困難或?qū)W困生。

8、各小組每位成員每學(xué)期培養(yǎng)一名青年教師。

9、各小組每學(xué)期開展一次教學(xué)技能競賽。

10、各小組每位成員每學(xué)期承擔(dān)一項(xiàng)改革課題。

11、各小組長做好記錄，認(rèn)真填寫活動紀(jì)實(shí)。

建設(shè)實(shí)施方案，提交學(xué)院工會“職工小家”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

（二）第二階段：開展“職工小家”創(chuàng)建活動（5月3日—6月30日）根據(jù)部門“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動。主要內(nèi)容包括：根據(jù)學(xué)院“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自檢，完善相關(guān)資料和管理要求；結(jié)合部門實(shí)際，組織開展建家各項(xiàng)相關(guān)活動。

（三）第三階段：驗(yàn)收及總結(jié)（7月）

向?qū)W院內(nèi)部審核小組提出申請，對“職工小家”建設(shè)工作進(jìn)行全面檢查驗(yàn)收，整改完善不合格項(xiàng)目，及時(shí)總結(jié)創(chuàng)建工作成果。

五、內(nèi)容措施

（一）建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系

1.協(xié)同建立健全勞動爭議調(diào)解和勞動合同監(jiān)督制度、處理勞動爭議和員工來信來訪，依法調(diào)解勞動爭議和勞動糾紛，做好處理記錄，杜絕集體上訪事件發(fā)生。

2.建立本部門員工檔案信息表，了解員工的家庭情況，根據(jù)實(shí)際開展送溫暖活動。

3.配合行政開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作。杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。按時(shí)上報(bào)基層工會信息統(tǒng)計(jì)表。

4.遵守有關(guān)婦女權(quán)益保障的法律法規(guī)，保護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。開展女職工權(quán)益保障宣傳活動，印發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。

5.開展員工關(guān)愛、關(guān)懷，做好員工生日慶祝活動，關(guān)心單身員工的生活。

（二）為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮積極作用

1.圍繞學(xué)院改革發(fā)展目標(biāo)，積極開展勞動競賽、崗位練兵、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，做好員工績效考核，開展培訓(xùn)項(xiàng)目研發(fā)創(chuàng)新，開展本部門內(nèi)部“市場之星”“管理之星”評比活動。

2.在本部門15位女員工中開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，做好活動資料記錄。

3.做好先進(jìn)人物和先進(jìn)集體評選、推薦、表彰、宣傳工作，做好工作記錄。

（三）完善民主管理制度

1.根據(jù)學(xué)院企務(wù)公開工作要求，制訂部門企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則，成立部門企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)企務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序，規(guī)范工作，做好工作記錄；

2.在涉及職工利益問題的決定時(shí)廣泛聽取部門員工意見和建議，做好員工意

見、建議的記錄，并及時(shí)反饋給上級部門；落實(shí)民主管理制度，選好職工代表，發(fā)揮職工代表的作用，廣泛征集職工意見和提案，切實(shí)做到讓職工參政議政。

3.根據(jù)人事處、培訓(xùn)口的安排，選送和自主開展部門員工培訓(xùn)，并記錄存檔。

4.組織一次對部門領(lǐng)導(dǎo)的民主評議，做好評議記錄。( )

（四）開展員工教育活動

1.開展“學(xué)習(xí)型班組”創(chuàng)建活動，分成教業(yè)務(wù)、綜合管理兩個(gè)組別進(jìn)行，做好工作記錄。

2.結(jié)合部門實(shí)際，開展員工公民素質(zhì)教育，印發(fā)《市民手冊》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，做好活動記錄。

3.開展有益于員工身心健康的文體活動，如督查員工周一、四下午健身活動，舉辦部門員工羽毛球比賽、爬山比賽、戶外拓展等，做好活動記錄；推薦人員參加學(xué)院組織的各類文體活動，做好工作記錄。

（五）搞好工會自身建設(shè)

1.民主選舉工會小組長，做好選舉記錄；做好員工對工會小組工作的認(rèn)可調(diào)查。

2.工會小組工作有計(jì)劃、年終有總結(jié)、會議有記錄、活動有方案。做好新員工入會工作，入會率達(dá)100%。會員管理資料及時(shí)更新，準(zhǔn)確齊全。

3.規(guī)范使用工會經(jīng)費(fèi)，做好相關(guān)經(jīng)費(fèi)使用記錄。

4.做好工會小組活動宣傳，創(chuàng)設(shè)建家活動氛圍，準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)道工會信息，做好記錄。

5.美化、綠化辦公室環(huán)境，創(chuàng)設(shè)優(yōu)美、整潔、舒適的辦公場所。

六、相關(guān)要求

1.工作小組要落實(shí)本創(chuàng)建實(shí)施方案，按計(jì)劃組織推進(jìn)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的開展，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2.會員是創(chuàng)建活動的主體，全體員工要群策群力、積極參與、共建共享。

3.創(chuàng)建活動要按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)作，同時(shí)要結(jié)合本部門工作實(shí)際，注重實(shí)效，突出亮點(diǎn)，彰顯特色。


方案三：職工小家建設(shè)活動方案

根據(jù)學(xué)院《關(guān)于開展創(chuàng)建“職工小家”活動的通知》精神，結(jié)合學(xué)院工會2011年工作要點(diǎn)和本部門工作實(shí)際，為順利完成本部的“職工小家”創(chuàng)建工作，特制定本實(shí)施方案。

一、建家目標(biāo)

圍繞建家內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本部門實(shí)際，切實(shí)開展建家活動，促進(jìn)工會小組自身建設(shè)，提高工會組織的吸引力和凝聚力，力爭成為合格的“職工小家”。

二、建家口號

標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，彰顯特色；和諧幸福，共建共享。

三、組織職責(zé)

（一）組織成員

1、領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

成員：

2、工作小組：

組長：

副組長：

成員：

（二）主要職責(zé)

根據(jù)學(xué)院工會《關(guān)于開展創(chuàng)建“職工小家”活動的通知》精神，結(jié)合《學(xué)院工會“職工小家”建設(shè)考核驗(yàn)收表》的考核內(nèi)容，制訂“職工小家”建設(shè)實(shí)施方案，組織開展創(chuàng)建“職工小家”的各項(xiàng)活動，做好活動記錄，收集建家的文字、照片等各類資料，做好建家臺賬，制作驗(yàn)收報(bào)告PPT，完成建家驗(yàn)收工作。

四、時(shí)間安排

根據(jù)學(xué)院“職工小家”試點(diǎn)創(chuàng)建工作安排，結(jié)合部門實(shí)際，特做出如下安排：

（一）第一階段：文件學(xué)習(xí)及方案制作（4月15日—4月29日）

深入學(xué)習(xí)《×××學(xué)院工會2011年工作要點(diǎn)》、《關(guān)于開展創(chuàng)建“職工小家”活動的通知》等文件，領(lǐng)會合格“職工小家”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門“職工小家”


方案四：職工小家建設(shè)活動方案

為貫徹落實(shí)《工會法》，創(chuàng)新工會工作，推動創(chuàng)建市級“模范職工小家”活動的深入開展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹《工會法》，按照省總工會和省教育工會有關(guān)文件精神，落實(shí)工會總體思路和工作目標(biāo)圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心開展工會工作，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，確保工會各項(xiàng)工作健康持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
2012年度創(chuàng)建市級“模范職工小家”。
三、工作要求和措施
1、提高認(rèn)識
開展創(chuàng)建“市級模范職工小家”活動是創(chuàng)建“和諧校園”、創(chuàng)新工會工作的重要舉措，也是落實(shí)工會基本職責(zé)、維護(hù)工會會員合法權(quán)益，提高基層工會工作水平的有效形式。因此，必須提高全體會員對創(chuàng)建“模范職工小家”的認(rèn)識，激發(fā)全體會員積極主動地參與到創(chuàng)建中來。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立了以楊孟軍校長為顧問，分工會主席鄭小英同志任組長；工會委員會委員為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、明確職責(zé)
楊孟軍同志負(fù)責(zé)全面工作，鄭小英同志具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)創(chuàng)建工作的安排以及督促檢查，并設(shè)立四個(gè)工作小組。
（1）宣傳發(fā)動組
組長：曹瓊
負(fù)責(zé)黨政工團(tuán)共同建家的宣傳發(fā)動，工會重大活動的指導(dǎo)，宣傳資料的整理等。
（2）匯報(bào)資料組
組長：徐剛
具體負(fù)責(zé)匯報(bào)材料的組編，工會日常活動的材料整理和歸類。
（3）場地設(shè)施建設(shè)組
組長：魏小平
具體負(fù)責(zé)活動室的整修，至內(nèi)設(shè)施設(shè)備的完善和更新。
（4）后勤保衛(wèi)組
組長：李光宇
具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建過程中以及工會會員活動過程中的后勤保障。