篇一：工會換屆選舉方案
　
根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，按照工會字xx號《關于工會換屆選舉有關工作的通知》的要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、成立換屆選舉工作機構

xx公司工會委員會換屆選舉工作領導小組負責換屆選舉工作的部署、執行和監督。領導小組組成人員為：

二，公司工會委員會的設置

根據全總《工會基層組織選舉工作暫行條例》規定，結合我公司實際公司工會委員會的設置如下：

工會委員7人，其中工會主席1人，委員6人（可根據工作需要設置生活委員、組織委員、宣傳委員、文體委員、女工委員和財務委員等）。

三、具體工作安排

換屆選舉工作從九月中旬至十月底分五個步驟進行，具體安排如下：

（一）產生工會委員會候選人（元月24日前）

按照公司統一安排，工會主席由我公司行政副職兼任，由公司黨委提出候選人名單；工會委員會委員候選人由上屆工會委員會根據各處室推薦意見，在反復醞釀、充分討論的基礎上產生建議名單，報公司黨委審核，并進行公示。候選人原則上每個處室2人，要有充分的代表性。最終產生13名工會委員會候選人。

（二）會員大會準備工作（元月30前）

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》擬定會員大會程序，并將會議程序和候選人名單報保監會工會工作委員會審核。審核未通過，則繼續推選其他候選人；審核通過后，準備好選票。

（三）召開會員大會，選舉工會委員會（元月15日前）

召開全體會員大會，選舉新一屆工會委員會。選舉采用無記名投票方式；采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法，當場計票，并公布選舉結果。

為更好使工會委員具有充分的代表性，選舉應參考以下原則：每個處室有1位委員；充分考慮行政級別、年齡階段、男女比例、非黨員比例；工作熱情高，能夠積極反映群眾意見。

（四）將換屆選舉情況和新一屆工會委員會組成人員名單報保監會工會工作委員會審批。（元月22日前）

（五）審核通過后，新一屆工會委員會正式開始開展工作。（元月底前）

四、工作要求

全體會員應正確行使自己的權力，任何組織和個人不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人；整個選舉過程應保持公平、公正、透明。


篇二：工會換屆選舉方案

為使銅川學校工會換屆選舉工作依法、規范、有序、順利的開展，依照《中國工會章程》、《中華人民共和國工會法》以及《關于本市各級工會選舉工作的若干規定》的有關規定，制定本工作方案。

一、 工會換屆選舉工作應在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

二、 工會換屆選舉工作應在學校黨支部的直接領導下進行。

三、 上屆工會負責起草工會工作報告和工會經費審查的報告。

四、 籌備工作程序：

1、 向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

2、 向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、 建立換屆選舉工作領導小組，由分管領導和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

4、 建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、 由上屆工會根據代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產生本組代表，各年級分管領導對本年級組代表產生過程負責。

6、 代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、 在基層各工會小組推薦工會委員會和經審工作委員會候選人名單的基礎上，由換屆選舉工作領導小組醞釀產生正式的工會委員會委員候選人和經費審查工作委員會委員候選人名單。

8、 兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、 擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監票人名單，準備大會通過。　

10、 召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經審委員會的選舉。

五、 時間安排

1、 12月1日~12月15日
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在校黨支部領導下擬定學校換屆選舉工作方案
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向上級工會請示
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向會員做換屆選舉宣傳

2、 12月16日~12月31日
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成立換屆選舉工作領導小組和換屆選舉工作籌備小組
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上一屆兩委對三年工作做好總結

3、 1月1日~1月8日
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各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表
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各年級組、各部門推薦工會委員會、經審委員會委員候選 人名單，報領導小組審查。

4、 1月9日~1月16日
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召開第五次教職工代表大會選舉產生兩委名單；
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召開兩委會議，產生新一屆工會主席和經審主任；
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將選舉結果報上級工會審批。


篇三：工會換屆選舉方案

蘇州市第十六中學上屆工會委員會自20XX年9月成立至今4年屆滿，按照《中國工會章程》的規定，須進行換屆選舉。為順利地做好換屆選舉工作，根據《基層工會選舉辦法》和局工會關于基層工會組織換屆“公推直選”工作要求，結合本校實際，制訂如下方案。                   
    
一、指導思想：
    
為進一步加強學校工會組織建設以及學校民主建設，發揮工會組織在黨聯系群眾中的橋梁與紐帶作用，維護教職工的合法權益和主人翁地位，推進學校各項工作的順利開展，根據《中國工會章程》的《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《基層工會選舉辦法》，認真貫徹《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，在學校黨組織的領導下，充分發揚民主，尊重廣大教職工意愿，提高學校工會班子的政治思想素質和服務意識，進一步增強基層工會組織的凝聚力和創造力。
   
二、成立換屆工作領導小組：

組  長：胡永琪

副組長：衡炳鋒

成  員：汪潔  趙劍曉
    
三、“公推直選”工作應把握的原則：

1、黨管干部原則；

2、堅持德才兼備原則；

3、堅持公正、公開、擇優原則；

4、堅持民主集中制原則。

5、依法辦事的原則
   
四、新一屆工會委員會設置：
    
根據《工會法》規定，我校新一屆工會委員會確定為7人，其中，工會主席1名，副主席1名，女工委員1名，文體委員1名、宣傳委員1名，組織委員1名、財經委員1人。
    
五、工會委員的任職條件：
   
（1）思想政治素質：能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠于黨的教育事業，遵守國家法律、法規，積極參與教育改革，顧全大局，忠于職守，勤奮工作，愛崗敬業。
   
（2）業務素質：嚴謹治學，刻苦鉆研業務知識，有較強的組織能力，有開拓創新精神。
   
（3）群眾基礎：能深入群眾，聯系群眾，有良好的人際關系，如實反映教職工的意見愿望和要求。敢于和善于依法維護教職工的合法權益。
   
（4）民主觀念：作風民主，實事求是，堅持原則，維護團結，善于聽取不同意見，在教師中有較高威信。
   
（5）組織協調能力：有一定的實踐和勝任工會領導工作的組織能力和工作水平，善于協調各方面的關系，能發揮橋梁和紐帶作用。能依照法律和章程，獨立自主、創造性地開展工會工作。
   
（6）服務態度：服從大局，服務教職工的思想意識，關心群眾疾苦，熱心為群眾說話辦事、排憂解難。
   
（7）年齡：工齡滿5年以上，且男一般不超過55周歲，女不超過50周歲。
    
六、工會主席及委員、經濟審查委員產生的辦法
    
1、成立領導小組制訂實施方案聽取工會委員意見
    
2、組織宣傳發動。組織會員學習相關工會組織選舉辦法，宣傳工會主席公推直選的意義、原則、程序、任職條件等，使廣大教職工充分認識實施“公開直選”的重要性，引導會員積極主動參與，選好學校工會組織領導組織班子。
     
3、推薦候選人。本次工會候選人的推薦按照民主集中制原則，以小組推薦與組織推薦相結合的辦法進行。
     
A、小組推薦：
      
必須在全體會員中進行推薦。各小組要在充分發揚會員民主基礎上，確定本組所推薦的工會主席及委員候選人名單。各組推薦8名工會委員候選人。在推薦過程中，要考慮年齡結構、男女比例。
     
B、組織推薦：學校黨政班子根據《干部的選拔任用條例》結合考察培養情況進行推薦。

4、考察公示。組織匯總、公示、領導小組考察審核：結合各方面推薦情況，聽取群眾意見，把思想政治素質好、工作能力強、群眾威信高的候選人確立為新一屆工會工會委員候選人，另選女職工委員會，設主任1名（她是正式委員），兩位2委員，經審委員會候選人3名。

5、進行差額選舉。

6、在學校黨組織的主持下，對當選委員進行分工，確定主席，副主席，女工委員，文體委員、宣傳委員，組織委員、財經委員，明確婦女主任、委員和經審委員主任、委員。
    
7、選舉結果報上級工會。
    
七、工作要求
    
1、按章辦事。工會換屆改選工作應在本單位黨組織的統一領導下，嚴格按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的程序進行。
    
2、全體教職工要以主人翁的姿態、高度負責的精神，投入到這次選舉工作中去，要把這次工會換屆選舉工作當作一次檢驗自己民主參政、民主議政能力的考驗；要把這次換屆選舉工作當作我校團結奮進、凝聚人心的一次盛會。
    
3、嚴肅紀律。全體會員要嚴正確對待這次選舉工作，要嚴格按照工會組織換屆工作相關規定，積極支持選舉，認真做好組織工作。嚴禁任何人賄選、拉票、惡意干擾甚至破壞選舉、阻礙他人正常行使推薦權、選舉權等，確保本次換屆選舉的圓滿成功。


篇四：工會換屆選舉方案

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的有關規定，以及太倉市教育工會《關于基層工會換屆工作的意見》（太教工〔20XX〕8號）文件精神，沙溪鎮幼教中心工會決定九月份進行工會換屆改選工作，特制定本方案。

一、籌備工作機構及新一屆工會委員會的組成：

⒈成立第二次工會會員大會籌備委員會，由黨政工負責人和第一屆工會委員會委員組成。

籌備委員會主任：周詠梅（中心主任）；

副主任：楊詠梅（黨支部副書記）；

成員：徐美芳、朱瑞芳、楊艷春、曹楓、沈雪芬。

⒉籌備委員會的職責為做好第二次工會會員大會召開前的各項準備工作，起草大會文件，組織實施新一屆工會委員會的改選等事項。

⒊第二屆工會委員會擬設：委員5人。其中主席1人，組織委員1人，女工委員1人，財務委員1人，文體委員1人。( )

⒋同步選舉并成立經費審查委員會，擬設經審委員2名，以加強對工會經費使用情況的監督；另設女職工委員會，由工會委員會中的女工委員兼任主任。

二、工會委員的條件及產生辦法：

⒈新一屆工會委員會委員應由具有較好政治業務素質，具備一定工會專業知識，熱愛工會工作，能密切聯系群眾，熱心為群眾服務，能依法維護教職工合法權益，在教職工中有較高威信的會員擔任。

工會主席要有熱愛工會工作，樂于奉獻的精神，有正確處理黨、政、工三者關系的能力，有較高的政策和理論水平，有強烈的法制觀念、群眾觀念，有較強的民主意識，能全心全意為教職工服務，忠實地維護教職工的合法權益，且政治素質，業務素質比較高。工會主席必須遵循民主程序選舉產生。根據教育局黨委意見，學校工會主席可由學校黨政副職擔任，不是由學校黨政副職或中層行政干部兼任的學校工會主席人選應在通過教育局黨委中層干部考試的人員中產生。

⒉經費審查委員會、女職工委員會與工會委員會委員同步換屆，新一屆工會委員會委員，經費審查委員會和女職工委員會委員候選人由會員自下而上提名。

⒊根據上級有關文件精神，滿25名女職工的要建立女職工委員會。女職工委員會委員在民主協商的基礎上，交大會全體代表鼓掌通過。

⒋根據我中心實際，以目前現有六家幼兒園為小組單位，每小組推薦2名工會委員候選人，另推薦經費審查委員候選人1名。在六家幼兒園推薦的基礎上，召開中心黨支部擴大會研究并確定提交大會選舉的7名工會委員候選人、2名經費審查委員。同時召開大會籌備委員會研究9月20日開會具體工作準備。

實施選舉時，參加選舉人數為應到會人數的三分之二以上時方可進行，選舉采取候選人獲得應參加選舉人數的過半數選票時始得當選。工會委員和經審委員的選票采用二張選票一次投票（工會委員實行差額選舉，經審委員實行等額選舉，女職工委員會協商產生）。選舉產生工會委員5人，經費審查委員2人。

⒌召開新一屆委員會第一次會議時進行委員分工，并以票決制選舉工會主席。當選的委員、主席報中心黨組織審核后，上報太倉市教育工會備案批復。

三、大會籌備工作安排：

⒈9月5日召開領導班子討論召開第二次工會會員大會進行換屆改選的方案，成立籌備委員會。

⒉9月12日前，以六家幼兒園為工會小組單位，醞釀推薦本幼兒園的工會委員候選人。

⒊9月15日召開黨支部會議，討論并確定提交大會的候選人名單及有關會議準備工作。

⒋9月19日召開大會籌備委員會會議，通報有關大會準備事項。

⒌9月20日下午召開沙溪鎮幼教中心第二次工會會員大會。

四、工會換屆改選工作的選舉辦法：

⒈參加選舉的人數應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉，采取候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉。

⒉召開大會進行選舉時，由黨政工組成的籌備委員會作為會議主席團主持大會。

⒊選舉前，大會主席團將候選人的名單、簡歷及有關情況向到會的選舉人介紹。

⒋選舉設監票人，負責對選舉全過程進行監督。監票人從不是候選人的會員推選，經大會表決通過。

⒌選舉一律采用無記名投票方式。選票上候選人名單以姓氏筆劃為序排列。

⒍選舉人可以投贊成票或不贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票者可以另選他人。

⒎選舉收回的選票，等于或少于投票人數，選舉有效；多于投票人數，選舉無效，應重新選舉。每一選票所選人數等于或少于規定應選人數的為有效票，多于規定應選人數的為廢票。

⒏候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。獲得過半數選票的候選人超過應選名額時，以得票多的當選。如遇票數相等不能確定當選人時，應就票數相等的候選人重新投票，得票多的當選。

⒐大會執行主席根據本辦法規定，宣布選舉結果及選舉是否有效。

五、大會召開前的各項準備工作：

⒈起草大會工作報告和財務收支報告（楊詠梅、楊艷春、沈雪芬）；

⒉介紹候選人的產生情況及候選人簡歷（徐美芳）；

⒊各類選票的印制和準備（朱瑞芳）；

⒋大會選舉辦法（楊詠梅）；

⒌會場布置、票箱的準備（錢建亞）；

⒍大會監、計、唱票的工作人員（曹楓、徐秋琴、凌亦君）；

⒎會場的廣播音響和攝影（陸靜芬）。

六、第二次工會會員大會的主要議程：

大會主持：徐美芳

⒈大會主持宣布大會開始，奏唱國歌；

⒉上屆工會主席楊詠梅作第一屆工會委員會工作報告；

⒊財務委員楊艷春作第一屆工會財務情況報告；

⒋全體會員對上述兩報告如無意見以鼓掌方式通過；

⒌宣布參加選舉的人數和選舉任務；

⒍表決通過《大會選舉方法》、正式候選人名單、選舉工作人員名單；

⒎清點核實出席會議的選舉人數；

⒏檢查票箱、發放選票并報告發出選票數；

⒐宣布填寫選票注意事項；

⒑無記名寫票、投票；

⒒工作人員清點選票，并宣布選舉是否有效；

⒓計票；

⒔宣布選舉計票結果和當選人名單；

⒕主持人宣布大會結束。


篇五：工會換屆選舉方案

根據《中華人民共和國工會法》、《工國工會章程》的有關規定，我工會委員會任期已滿，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉，以保證工會組織的合法，完善工會民主選舉制度，切實加強企業工會組織建設，確保工會組織健全，增強工會活力，使工會工作正常、有序、規范地

進行。為圓滿完成我站工會主席、副主席及委員的換屆選舉工作，特制定本方案。

一、選舉原則：
　
1、堅持貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。  2、堅持充分發揚民主，嚴格按程序辦事，調動會員群眾的積極性，保證選舉工作具有廣泛的群眾基礎。
　
3、根據《中國工會章程》規定，我工會委員會將選出主席、副主席各1名，工會委員2名。

二、候選人應具備的條件：

（1）認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結合工會工作的實際創造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。  （2）熱愛工會工作，有強烈的事業心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務意識，能堅持群眾路線，密切聯系群眾，善于團結同志，群眾基礎好。  （3）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己，廉潔自律、作風正派，以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監督。  （4）具有較強的政策理論水平，有一定的經濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業知識，有較強的組織協調能力，適應社會主義市場經濟條件下工會工作的要求。  （5）工會主席、副主席，應具有大專以上文化程度，身體健康。

三、選舉程序：

1、根據工會主席、副主席及委員候選人條件，由上一屆工會公開推薦工會主席、副主席委員候選人各2-3名，工會委員候選人3-4名。
　
2、報站辦工會討論通過。
　
3、前工會委員會召集全體會員舉行工會會員大會對工會主席、副主席及委員候選人候選人分別進行民主選舉。

4、候選人選舉產生后報單位黨組織審查。
　
5、候選人經單位黨組織審查同意后，將評選結果上報上級總工會審批。
　
6、接到總工會的批復后，再按照法定民主程序進行正式選舉。

三、具體選舉辦法：
　
站黨支部組織負責選舉工作。工會具體制定換屆選舉方案，并報市總工會。
　
1、根據《中國工會章程》規定，經市級機關工會及黨（總）支部同意，召開工會會員（代表）大會，進行換屆選舉。
　
2、大會選舉工作，由 主持。
　
3、選舉大會采用無記名投票的方式，會員或會員代表到會人數必須超過三分之二，方可召開選舉大會。
　
4、選舉時，收回的票數等于或少于發出的票數，選舉有效；多于發出的票數，選舉無效，需重新選舉。候選人的得票數超過應到會會員（代表）的半數，始得當選。
　
5、候選人均按姓氏筆劃排列。對候選人如同意的在姓名下方空格內劃“O”；如不同意或棄權的不劃任何符號；如另選他人的，在候選人姓名后面的空格內填上另選人的姓名，并在其下方空格內劃“O”。劃票用鋼筆或圓珠筆，筆跡清楚，符號正確。
　
6、候選人得票數超過半數的人數多于應選人數時，以得票多少為序，依次取至應選人數；如候選人得票數超過半數的人數少于應選人數，不再進行選舉。
　
7、選舉大會設監票人2名，提請選舉大會通過，監票人可參與選舉，候選人不得擔任監票人，監票人對選舉大會進行監督，監票人公布計票情況，主持人宣布選舉結果。