八項規定整改方案范文一：

    為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的十八大精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把黨中央“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。 認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。
    一、積極宣傳學習
    制定學習計劃，并在鄉電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
    二、工作作風情況自查
    鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規定”學習心得體會，努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。
    三、工作作風改進措施
    （一）改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。
    （二）切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開；必須召開的會議，開短會；可以合并的會議合并開。控制會議規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。
    （三）厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢,愛護公物，杜絕“白晝燈”,避免“長流水”。 精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務；在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。　
    （四）嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。
    （五）嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。
    （六）嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。
    （七）健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準；喪事倡節儉，喜事樹新風；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。

八項規定整改方案范文二：

在接到《關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法的通知》后，局黨組統一思想認識，立即召開全體干部職工大會，認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。
一是積極宣傳學習。制定學習計劃，并在局電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二是嚴格貫徹落實。為加強廉政意識，厲行勤儉節約，嚴格控制三公經費、會務安排、表彰獎勵、辦公耗材等財務支出，提高我局形象，經局黨組研究確定，在保持原來15項規章制度內容不變的前提下，對部分規章制度進行補充完善。
1、 嚴格考勤制度。加強對機關人員出勤、請假情況的檢查，每周不定期巡查不得少于2次，并及時下發督查通報。
2、嚴格車輛管理制度。嚴格執行派車單制度，并按《派車單》核定耗油量制度，嚴禁私自出車。
3、嚴格控制外出學習、培訓、參會。除省級建設行政主管部門外，其他機構、部門組織的培訓、學習活動，無特殊情況，一律不安排參加。
4、嚴格執行問責制度。對干部職工貽誤工作，造成不良影響的，嚴格問責。問責的方式分為責令書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、通報批評、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等。
三是提高工作效能。堅持用制度管人、管權、管事。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，進一步簡化辦事程序，強化局屬各單位、機關各股室的內部協同作用，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。
四是嚴格監督檢查。成立督查考核辦公室，加強對權力運作的制約和監督，加強對城建重點項目、百姓安居工程和農村危房改造的具體落實情況進行監督檢查，確保八項規定在住建部門率先落實，率先見效，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明良好氛圍。

八項規定整改方案范文三：

    為認真全面貫徹落實黨的十八會議精神和中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，經黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動。結合我鎮工作實際，特制定本方案。
    一、 總體要求
    全面深入貫徹落實黨的十八大精神，以中央八項規定為抓手，組織各級黨員干部深入基層、深入群眾,轉作風增才干，察民情辦實事,抓基層打基礎，解難題促發展,切實回應和解決廣大人民群眾關切的生產生活問題。具體達到以下四個目標:
    （一）服務群眾更加有效。切實抓好鎮黨委、政府為民辦實事項目，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。
    （二）促進發展更加有力。 確保“項目落實年”、“招商選資年”、“環境提升年”活動有效開展，項目建設穩步推進，生態建設、文化建設、計生工作、村容村貌整治等工作在基層得到有效落實，持續保持經濟增長較快、結構優化、后勁增強、民生改善的良好態勢。
    （三）黨群關系更加密切。鞏固提升干部作風大整頓活動成果，繼續開展鎮機關全體干部職工常規工作月績效考評，以人為本、執政為民成為廣大黨員干部的自覺行為,宗旨意識、群眾觀念得到強化，對群眾的感情更加深厚，作風明顯改善，行政效能明顯提升，黨群干群關系進一步融洽。
    （四）基層組織更加堅實。基層黨建工作機制不斷延伸提升，基層組織建設年各項任務有效落實，各領域基層黨組織的戰斗力、黨組織書記的素質、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平、基層黨建制度化水平進一步提升。
    二、活動方式
    鎮黨委和廣大黨員干部要認真落實調查研究下基層、現場辦公下基層、信訪接待下基層、宣傳黨的方針政策下基層的“四下基層”工作制度。干部下基層主要采取以下兩種方式: 一是走訪調研。緊密結合我鎮經濟發展實際，帶著問題深入基層、深入群眾進行調查研究。通過召開座談會、走訪了解、實地察看、個別訪談等多種形式，了解政策落實情況、民生改善情況，虛心征求群眾意見和建議，掌握基層實際情況，掌握第一手材料，為科學決策提供依據。二是結對幫扶。以“聯一幫二帶三”為載體，組織引導黨員干部與生活困難的黨員、群眾結對子、交朋友, 采取“一幫一”、“多幫一” 等方式，幫助解決實際困難。鎮黨政班子成員至少每人聯系1個村和1戶貧困戶。
    三、下基層的主要任務
    （一）履行七項基本職責：一是了解民情民意。通過各種形式的民情懇談活動，認真聽取群眾意愿、訴求和意見建議，了解群眾的生產生活狀況，對需要解決的問題進行研究并提出對策。二是化解矛盾糾紛。開展大下訪、大接訪活動，深入到建設項目多、矛盾比較集中、問題比較復雜、歷史遺留問題較多的地方，幫助基層排查化解土地征用、涉農利益、環境保護、涉法涉訴等方面的矛盾糾紛，維護社會穩定大局。三是多辦實事好事。抓好各項惠民政策的落實，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效。四是落實發展舉措。按照“項目帶動、轉變提升、和諧進步、跨越發展”的工作思路，堅持穩中求進、能快則快，指導、協調和督促各重點項目的實施，在項目支持和信息傳遞等方面力所能及地幫助基層解決發展中的實際問題，努力在創新轉型中創造新優勢。五是宣傳黨的政策。采取調研座談、作形勢分析報告、宣講等方式，重點宣講扶持農業農村發展的政策、農村合作醫療、新型農村養老保險、土地征用和拆遷補償政策、計生工作、生態建設、森林防火、防災救災、社會管理創新、信訪工作條例等政策，幫助群眾進一步深刻領會中央十八大會議精神。六是加強基層組織。全面落實黨建工作責任制，扎實做好基層黨組織“分類定級、晉位升級、創先爭優”工作，幫助基層黨組織進一步明確改進提高的目標、責任和措施，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。
    （二）促進本部門本單位工作在基層落實。結合部門工作職能和特點，抓好本部門本單位工作在基層落實。鎮紀委要加強對重大決策部署的各項任務落實情況的監督檢查；文化站要抓好基層文化建設，豐富基層群眾的文化生活；涉法、執法部門要為群眾提供法律服務、質量安全服務；涉農部門要充分發揮人才、信息等優勢，組織農技、農機專家送技術下鄉，加強對農村勞動力的技能培訓；醫療衛生部門要組成醫療服務隊送醫下鄉；工會等部門要開展技術培訓、送崗位等服務。
    （三）建立健全活動長效機制。根據各村居和群眾的實際，以“三入三幫五促進”為載體，組織黨員干部進村居促發展、入企業解難題、訪群眾送溫暖，切實讓基層和群眾感到實惠和變化。“三入”，即入農村，察民情、聽民意、解民憂，圍繞統籌城鄉發展、建設社會主義新農村、推動產業轉型升級目標，幫助村支兩委理思路、定措施、抓發展，建立促進科學發展、提升服務水平的長效機制；入企業，開展送政策、送思路、送項目、送人才等，努力幫助企業破解發展瓶頸，推進“二次創業”；入群眾，通過入戶交流，了解群眾所思所盼，切實幫助群眾解決就醫、就學、就業、養老、住房等生產生活困難，提高致富增收的能力。“三幫”，即重點幫扶生活困難群眾、幫扶生產困難企業、幫扶薄弱基層黨組織。“五促進”，即促進科學發展，推動基層進一步完善發展思路和舉措，解決制約科學發展的突出問題；促進能力提升，切實增強機關干部服務基層、做好群眾工作的能力；促進作風轉變，促使機關干部下移工作重心，在聯系服務基層和群眾中進一步堅定群眾觀點和群眾立場；促進社會和諧，進一步加強和創新社會管理，協調黨群、干群關系，形成崇尚先進、積極向上的良好社會風氣；促進創先爭優，切實幫助基層黨組織謀好思路、建好班子、帶好隊伍、定好制度、管好陣地。
    四、組織領導
    （一）成立金龜鎮 “學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動領導小組，由鎮長卿君甫任組長，鎮人大主席曹炬軍、鎮紀委書記龔德昌，副鎮長張亮華副組長，黨政辦、紀委辦工作人員為成員的活動領導小組，辦公室設在鎮黨政辦，由龔德昌兼任辦公室主任。
    （二）嚴守工作紀律。下基層的干部，要輕車簡從，簡化接待。要踏踏實實工作，認認真真解決問題。要認真執行廉潔自律有關規定，不得給基層和群眾增加負擔。
    （三）加強督導檢查,鎮領導小組不定期采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強對活動的督導檢查。活動開展情況納入干部考核的重要內容，對工作成效明顯的單位和個人進行表彰對工作不力、群眾滿意度不高的單位和個人通報批評，限期整改。

八項規定整改方案范文四：

    為深入貫徹落實中央“八項規定”精神，按照省公司《關于印發〈中國電信云南公司開展八項規定貫徹落實情況監督檢查實施方案〉的通知》（中電信云黨組〔2013〕19號）文件要求，結合德宏分公司實際，制定本實施方案。
    一、總體要求
    中央“八項規定”是貫徹落實黨的十八大精神、加強新形勢下黨的作風建設的重大舉措，充分體現了中央落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持求真務實、狠抓作風轉變的堅定決心。開展貫徹落實“八項規定”的監督檢查是一項重要的政治任務，中國電信德宏公司各單位（部門）要在嚴格貫徹落實“八項規定”精神的同時，將監督檢查作為一項經常性工作，切實抓出成效。
    二、監督檢查的依據
    （一）《關于貫徹落實中央和集團公司黨組改進工作作風密切聯系群眾有關規定的實施意見》（中電信云黨組〔2013〕5號，以下簡稱《實施意見》）。
    （二）關于印發《中國電信云南公司領導人員職務消費報賬管理辦法》的通知（中電信云〔2013〕17號）。
    （三）關于印發《中國電信云南公司領導人員公務用車管理暫行辦法》的通知（中電信云〔2013〕307號）。
    （四）《關于深入貫徹落實中央和集團公司改進工作作風密切聯系群眾工作要求的通知》（中電信云〔2013〕719號）。
    （五）《關于深入貫徹落實德宏州委和省公司黨組改進工作作風密切聯系群眾工作要求的通知》（中電信德宏黨組〔2013〕4號）
    三、監督檢查的范圍和內容
    本次監督檢查的范圍涉及2013年1月1日以來各縣市分公司，州分公司各部門貫徹落實“八項規定”各項工作情況。主要內容包括：
    （一）制定貫徹落實辦法和配套制度情況。主要檢查各單位是否結合自身實際研究制定了貫徹落實“八項規定”和省公司《實施意見》等相關文件的具體措施和辦法。
    （二）“八項規定”貫徹執行情況。主要檢查改進調查研究、轉變文風會風、規范因公出國（境）管理、改進新聞報道、文稿發表、厲行勤儉節約和規范職務消費等方面的制度規定和工作要求是否得到落實，特別是各項禁止性規定是否得到嚴格執行。
    （三）領導人員帶頭執行“八項規定”情況。主要檢查各級領導人員特別是主要領導是否把自己擺進去，帶頭改進工作作風、深入基層調查研究、密切聯系群眾、解決實際問題，是否帶頭規范職務消費行為。各級領導人員對具體措施和辦法的熟悉掌握情況。
    （四）領導班子及其成員抓“八項規定”落實工作情況。主要檢查是否按照黨風廉政建設責任制規定，認真履行職責，堅持實事求是，持之以恒地抓好職責范圍內“八項規定”的組織實施和貫徹執行。
    四、組織領導和責任分工
    成立中國電信德宏分公司開展中央“八項規定”貫徹落實情況監督檢查工作領導小組，德宏分公司黨組書記、總經理盛杰擔任組長，黨組成員、副總經理楊富華、劉宏斌、張強擔任副組長。辦公室、財務管理部、人力資源部、審計部和黨群紀檢監察部（工會）為成員單位。辦公室設在黨群紀檢監察部。
    各成員單位根據各自職能，按照檢查工作總體部署，負責具體分管工作的監督檢查、上報數據審核和指標管控。責任分工如下：
    （一）辦公室負責精簡會議和文件、規范因公出國（境）、改進新聞宣傳、厲行勤儉節約、開展節約型機關建設等工作。
    （二）財務管理部負責與精簡會議、因公出國（境）管理、厲行勤儉節約、職務消費等相關工作的財務監督，督促各專業管理部門做好分管專業預算的執行、制訂管理措施。
    （三）人力資源部負責規范職務消費等工作的督促落實，把相關規定的執行情況作為領導人員述職述廉的重要內容。
    （四）審計部負責將貫徹落實“八項規定”執行情況納入領導人員經濟責任審計，并作為建立監督檢查長效機制的一項重要內容。
    （五）黨群紀檢監察部負責結合“深入開展黨的群眾路線教育活動”要求，力戒形式主義和官僚主義、自覺維護企業形象，把相關規定的執行情況納入領導班子民主生活會。
    （六）工會負責領導人員密切聯系群眾，自覺接受下級單位和基層職工監督等工作的落實。
    （七）黨群紀檢監察部負責組織監督檢查工作和責任追究工作，以及黨風廉政建設責任制的落實。
    五、工作步驟
    監督檢查工作分年度開展。2013年的監督檢查工作從6月份開始，11月份結束，分為以下四個階段：
    （一）動員部署階段（2013年6月底前）。州分公司成立組織領導小組和辦事機構，明確責任分工和具體工作人員，制定監督檢查工作方案，并在州分公司半年工作會上進行動員部署。各單位要結合自身實際，按要求做好宣貫和培訓，抓好具體工作的落實。
    （二）自查自糾階段（2013年7月底前）。各單位要全面組織自查自糾，及時發現問題，總結，研究制定改進措施，邊檢查、邊整改。州分公司相關各部門于7月4日前將自查自糾情況報告（附件1和2）書面報送州分公司各成員單位，州分公司各成員單位按照職責分工負責對上報內容進行匯總審核，州分公司各成員單位于7月5日將最終審核的內容（附件1、附件2和附件3）報送州分公司黨群紀檢監察部后呈報省公司。
    （三）檢查抽查階段（2013年9月中旬前）。州分公司將根據各單位自查自糾情況，組織檢查組對部分單位進行抽查，通過聽取匯報、查閱原始資料、訪談等形式，及時發現、糾正存在的問題，總結、推廣好的經驗做法。各單位還要做好迎接省公司檢查組檢查的準備工作。
    （四）整改總結階段（2013年9月底前）。檢查抽查階段結束后，州分公司各部門要認真組織制定整改方案，并對2013年開展中央“八項規定”貫徹落實情況監督檢查工作進行全面總結。整改方案和總結報告（附自查表）于9月30日前一并書面報送州分公司黨群紀檢監察部。10月10日前，州分公司將向省公司上報開展監督檢查的工作情況。
    六、工作要求
    （一）提高思想認識，加強組織領導。要深刻認識開展中央“八項規定”貫徹落實情況監督檢查的重要性和必要性，提高思想認識，增強做好監督檢查的使命感、責任感和緊迫感。要加強組織領導，精心安排部署，對照“八項規定”具體落實措施逐條檢查落實情況，保證監督檢查順利進行，取得實效。
    （二）建立工作制度，加強協調配合。要建立健全一套指導性和操作性強、體現監督檢查特點、涵蓋監督檢查全過程的工作制度，提高監督檢查工作規范化水平。監督檢查工作在黨組統一領導下，各職能部門發揮職能作用，密切協作，建立健全工作會商、情況通報、聯合檢查等機制。
    （三）嚴肅執紀執法，嚴格責任追究。把執行“八項規定”情況納入領導干部黨風廉政建設責任制考核的重要內容。黨群紀檢監察部要認真受理群眾舉報，強化日常監督，對違反規定的要責令整改，對情節嚴重的要嚴肅處理并予以通報。
    （四）建立長效機制，及時總結經驗。注重研究貫徹落實“八項規定”中的新情況新問題，針對存在的薄弱環節，完善相關制度，加強經常性、特別是節假日期間的監督檢查。注重創新工作方法，優化工作流程，及時總結好的經驗做法，不斷提高監督檢查工作科學化水平。

八項規定整改方案范文五：

    為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步提高黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合開展黨員“先鋒創績”活動，按照全組字[2013]18號文件精神，我局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報如下：
    一、存在的問題
    1、黨風廉政建設待進一步提高。( )
    干部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步提高。在厲行節約控制招待費問題上須進一步控制。
    2、年輕黨員干部對學習重視不夠。
    年輕黨員干部認識不足，不適應新形勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新形勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，致使理論素養不高，業務水平提高不快，存在學習自由散漫的問題。
    3、工作效率有待進一步提高。
    黨員干部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效率不高的問題。
    二、整改措施
    1、加強廉政建設、嚴于律己、廉潔從政。
    黨員干部尤其基建審計中心人員要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每一個項目，干好每一件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置于規章制度監督、管理的全過程，確保審計人員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢審計關口，切實提高審計工作效率和審計監督服務質量。單位嚴格控制“三公”經費支出，在招待中不上高檔酒、不上高檔煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為招待標準，壓一壓招待費，厲行節約控制招待費支出。
    2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷提高業務素質。
    通過鼓勵年輕黨員干部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕干部提高業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的過程，帶動年輕黨員干部提高審計業務的能力，能提高盡量提高，加強學習本領，不斷提高自身素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
    3、轉變工作作風，進一步提高工作效率。
    進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計（基建）項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計人員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間平均10天縮短為7個工作日，進一步提高工作效率。