首先在一場員工答謝會中便是節目的安排，節目的安排要避免太過火或者太過平淡都容易使員工產生厭煩心理，要能夠讓員工融入其中，節目可以加入一些新穎的活動，不會太過乏味，可以給來賓帶來一些新鮮感也能提升企業形象。例如可以使用各種小品的形式將企業產品進行融入既娛樂了來賓也達到了宣傳企業的目的。
接著便是游戲環節，游戲環節是最能夠拉近領導與員工間關系的重要環節。因此游戲設置時也是需要注意不要太過單調的問題，可以加入最近流行的一些小游戲既不會太過復雜也不會太過枯燥，讓參加者能夠樂在其中，觀看者也能感受到其中的樂趣。
當然一場答謝會中必不可少的自然是背景音樂的烘托，對于背景音樂的選擇要注意能夠和現場的氣氛相適應。音樂的播放時間點也要注意把握好，好的氣氛下在音樂聲中更能牽動人心。因此對于音樂的選擇也是至關重要的，不同的環節播放不同的音樂，要注意音樂種類要避免太多容易給人一種輕佻感，所以適當選取一些音樂來進行一個深入作用。
最后既然是員工答謝會，那么不可避免的自然對于員工們的回饋。在答謝會后的禮品最好是具有代表性并且有紀念性的禮品，這樣能夠提升員工對此次答謝會的印象。
