1、活動一般的流程都是先開會總結(jié)去年一年的工作情況以及來年的發(fā)展規(guī)劃，然后是晚宴，一般會議都是比較嚴謹?shù)?，所以會安排在晚宴之前，大家先把正事辦完再進行晚宴，這樣大家也可以輕松的參加年會。

  

2、在主持人的選擇上也很重要，因為在活動開始時大家的注意力都在主持人的身上，所以主持人需要有很強的控場能力。在活動的短短幾個小時內(nèi)主持人需要將企業(yè)文化傳遞給現(xiàn)場的每一個人，需要調(diào)動現(xiàn)場觀眾參與互動的積極性，這樣才能體現(xiàn)企業(yè)文化，增強員工凝聚力，促進員工相互和諧交流，這些都需要主持人在現(xiàn)場靈活變通。

   

3、為了進一步提升大家的工作積極性，年會中必不可少的就是表彰環(huán)節(jié)，對在去年為公司做出突出貢獻的工作人員進行表彰，號召大家像他們學習，通過表彰獎勵大家的工作的積極性，產(chǎn)生積極效應。

  

 4、年會其實并不需要追求奢華，參加年會的也都是自己人，主要還是營造一個氛圍，既能體現(xiàn)企業(yè)文化又能促進員工之間的感情，大家在輕松的氛圍里歡聚一堂。