一、明確年會活動目的

由于近些年來提倡的是一種科教興國的政策，因此企業肯定是把人才當作企業發展的一個重要動力。所以說，年會活動策劃的最主要目的就是要增強員工內部的凝聚力，積極打造一種和諧的企業形象。

 

二、年會的人員管理

因為企業年會是整個企業一年一度的大活動。所以對于需要的人員調動也是非常多的，因此在年會活動策劃的人員管理方面需要謹慎考慮，不僅涉及到人員的邀請人數的統計、禮儀人員的配置，同時還要考慮到一些后勤人員、簽到人員以及相關的物料保管人員，只有把這些人員進行合理的資源配置，才能使得活動井井有條的進行下去。

 

三、制造活動策劃的亮點

一個年會活動的亮點才是整場活動是否能夠舉辦成功的重要效應所在，這也是能夠給企業員工帶來回味無窮的一大重要因素。只有這樣才能營造出一種高科技高效率的拉動現場氛圍，比傳統的人工節目渲染要得體的多，同時這個活動策劃的亮點必須要滿足時代發展的先進潮流，符合現在人們的審美價值。