1、基本規范式年會策劃

 

　　這種年會是比較常見的年會規劃。它不需要太復雜的計劃。預訂酒店，選擇企業內部員工進行自我人才表現，各部門之間相互溝通，促進交流。這種主題一般是XX企業歡迎聚會等。

 

　　2、釋放式年會策劃

 

　　開年會，主要表現為不拘束、不拘束，充分釋放大家的狀態，讓大家真正感到輕松愉快。與標準年度會議相比，公開年度會議更有趣。標準化的年度會議，吃完之后，收到獎品，分散，很少真正參與和釋放自己，高起來，開放的年度會議可以動員大家積極參加，特別是那些程序員、設計獅子等等。公開年會主要采取戶外形式，如燒烤年會、溫泉度假年會等。

 

　　3、凝聚力年會策劃

 

　　顧名思義，拓展企業文化、改善團隊和諧、加強內部溝通、改善團隊氛圍是一種方式。例如，年會的策劃可以將年會活動與發展結合起來，策劃一系列精心設計的活動，模擬戶外生活和工作場景。在解決問題、迎接挑戰的過程中，可以達到“激發潛能、融入團隊”的目的。