第一，是企業一年中的自我總結和肯定

 

一年中的年會是每一個企業都非常重視的最大型活動，年會策劃是一個企業一年中的總結和自我肯定。經歷了一年的洗禮，每一個公司都在成長，需要作出良好的總結，這樣也可以為第二年的發展奠定良好基礎。尤其是對于一些大企業來講，各個部門都取得了不錯的成績，自然還是需要有總結表彰大會，這樣也可激勵每一個員工。

 

 

 

 

 

 

第二：增強公司凝聚力，提升員工歸屬感

 

每一個公司都明白凝聚力的重要性，所有員工心往一處想，勁兒往一處使，才能夠讓公司真正發展得更好。日常的團建活動一般都是小范圍，或者是各部門自己來做，但是現在有了年會，所有公司部門全部參加，有效提升了員工們的歸屬感，愿意為企業奉獻和工作，這樣也幫助企業留住了更多的人才，有利于后續的整體工作開展。

 

 

 

 

 

 

第三：激發員工工作動力，調動積極性

 

日常工作非常乏味，如果沒有好的活動，想要激發員工的工作動力也是非常困難的。有了年會的各項活動，可以有效調動員工們的積極性，這樣參加到不同的活動中，大家有了團隊凝聚力，也有了展示自我的一個平臺。所有員工都會積極參與到其中，認可了企業的活動，自然也就認可了自己的崗位和發展。

 

 

 

第四：彰顯企業實力，為顧客留下良好印象

 

實際上企業的年會不光是給自己的員工看，更多還是要有效樹立企業文化，以此來讓自己的顧客傳達更好的印象。合作模式眾多，合作商戶同樣要對我們的企業有深入了解，確定我們的實際能力和企業文化，認同彼此之間的合作理念。在此良好的印象之下，有效提升合作成功率，真正維護住更多的合作顧客，才是能讓企業長期發展的關鍵點。