酒店確定下來后，接下來就要做個高逼格的活動布置方案。如何布置一個有創意、有特色的年會現場環境，同時還要與企業文化和企業理念相結合，這需要好好策劃、細心琢磨，制定一個好的方案。 高逼格的會場布置需要高逼格舞臺效果，這就需要考慮舞臺需要多大?如何搭建與制作?燈光音響需要多少?如何配置?這些對于整個年會活動的效果至關重要。

 

　　酒店、布置這些搞定之后就是高逼格的節目，這個也可以根據企業的文化具體而定，你可以認為帕瓦羅蒂很高逼格，也可以認為范冰冰到場高逼格，甚至蒼井空與員工互動是高逼格，都行，當然，這個也涉及到預算。不想花錢就讓員工內部表演吧。 如果是員工內部自己演出，那么建議表演的內容如下：

 

　　惡搞：反正都把自己搞了，那就接著搞搞公司、搞搞同事、搞搞領導，只要不揭人隱私，搞點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩笑，趁機惡搞一下。領導這個時候也都可以放下身段，主動惡搞自己，娛樂員工嘛，讓他們開心了，才能讓他們更加賣命的干活。

 

年會策劃

 

　　公司年度重大事件：公司很多都有大事記，這一年公司都發生了哪些重大事件，官方的民間的都可以，拿出來晾一晾，可能很多新員工還不太知道呢，發布會策劃公司覺得可以借這個機會傳播一下。還有啥特殊的公司傳統，也可以拿出來曬曬。

 

　　網絡流行語：網上流行啥咱就說啥，春晚都跟上網絡流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊。神馬高富帥、白富美、屌絲;元芳，你怎么看，看P啊。網絡語言年年更新，你就跟著來吧。

 

　　年度熱點：盤點一下一年中的各種熱點，社會熱點、娛樂熱點、網絡熱點……能套的上的盡管往里套，能調侃的盡管拿來調侃，能模仿的盡管拿來模仿。

 

　　共鳴：表達的內容要注意能不能引起同事的共鳴，比如公司加班情況比較嚴重，大家都深有感觸，那就拿出來調侃一下。只要找到共鳴點，你們這個“圈子”的人就會開心的笑。

 

　　出位：表演在可控的范圍內可以盡量出位一些，別顧及自己的面子，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下，搞不了自己，怎么搞別人啊。